Del og inspirer! - 5 gode tips

Oddbjørn Karlsen ble hedret for 35 år hos Ahlsell Porsgrunn.

Å fortelle medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere om ansatte som har jobbet lenge i bedriften kan være en fordel. Det vitner om at dere har en stabil arbeidsplass med kompetanse, erfaring og trivsel.

Neste gang dere planlegger en markering, hedring eller overrekkelse - bruk disse tipsene til å bli mer synlige!

1. Interne kanaler

Å dele milepælene i interne kanaler gjør noe med bedriftskulturen. Enten dere har en felles teams-kanal, internt nyhetsbrev eller en tavle i kantina, kan litt tekst og et bilde fra en markering både glede og inspirere medarbeiderne. Ikke undervurder effekten det har på det sosiale miljøet!

2. Sak på nettsiden

Nettsiden deres er ofte noe av det første kunder, samarbeidspartnere eller potensielle jobbsøkere møter når de søker til din bedrift. Å vise frem dedikerte og lojale ansatte i denne kanalen, gir et viktig innblikk i hvem dere er og hva dere står for. Ansatte er deres ansikt utad.

Overrekkelse til frisøren Trine Jønnum etter 30 år i Agaton Sax!

3. Pressemelding

Bruk lokalavisen. Når en ansatt har bidratt med engasjement og kompetanse over mange år, er det en unik og ærverdig nyhet verdt å spre til befolkningen. Send en pressemelding som opplyser avisen om at dere planlegger en feiring - kanskje vil de ta turen og lage en sak! Ellers tar mange aviser gjerne imot bilder og tekst som blir til en egen artikkel.

Her feirer medarbeiderne Ole Andreas etter 43 år i Innovasjon Norge.

4. Post i sosiale medier

I følge SSB bruker 8 av 10 nordmenn sosiale medier - med andre ord en perfekt kanal til å vise en personlig side ved din arbeidsplass. Post et bilde eller video fra overrekkelsen og fortell følgerne om hvorfor dere løfter frem den ansatte.

5. Personlig deling

Å framsnakke sine kollegaer enten under lunsjen eller i egne sosiale medier sier like mye om deg, som den du snakker om. Det kan være oppløftende og sprer glede. Ikke minst er det en ekte og genuin måte å vise frem noen du er stolt av å ha i teamet.

Har dere planer om en overrekkelse av Medaljen for lang og tro tjeneste - del det! Vi gleder oss til å se.