En god markering betyr mer enn selve øyeblikket
01
Vis takknemlighet
Anerkjenn innsatsen til medarbeidere som har bidratt og skapt verdier gjennom mange år.
02
Skap stolthet
Vis at lang og tro tjeneste blir verdsatt – både for den som blir hedret og kollegene.
03
Bygg kultur
Små handlinger sender sterke signaler om hvilke verdier virksomheten bygger på.
Når virksomheter viser takknemlighet, skaper de stolthet. Når stolthet deles, bygges kultur. Det er derfor noen markeringer blir husket lenge etter at applausen har stilnet.